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Dans un tournant favorable, les membres de l’AIM du Local 2309 sont sortis victorieux, ayant négocié une convention collective avec Samsic Assistance Canada Inc., après une période difficile qui a commencé par une rupture de contrat à l’aéroport Trudeau de Montréal (YUL) en juin 2023.
Ce contrat marque une victoire importante pour les 306 employés qui travaillent en surface et sous l’aile à YUL, y compris les agents de piste, les équipes de remorquage, les agents des services aux passagers et les personnes qui assistent les passagers à mobilité réduite.
Après avoir traversé une période difficile et incertaine, le comité de négociation de Samsic Assistance, dirigé par Peter Tsoukalas, président général à l’AIM et les principaux membres du comité de négociation de Samsic : Mario Christodoulopoulos, Kenny-Thomas et Duwayne Ballantine, est ravi d’annoncer que les membres ont voté en faveur de leur toute première convention collective.
Le syndicat et Samsic ont cultivé une relation de collaboration solide, travaillant ensemble à une réussite commune.
L’accord nouvellement ratifié établit une base solide pour les trois prochaines années, du 13 novembre 2024 au 12 novembre 2027.
Cet accord obtenu est un pas en avant pour les travailleurs de YUL, car il prévoit non seulement des augmentations salariales, mais aussi des avantages sociaux améliorés et la sécurité de l’emploi.
Le contrat récemment ratifié met en évidence plusieurs points importants, dont les principaux sont les suivants:
– Augmentations salariales : Une augmentation salariale substantielle de 34 % au cours des trois prochaines années, garantissant un soutien essentiel aux moyens de subsistance de tous les membres.
– Sécurité de l’emploi : Le contrat garantit de meilleures conditions, ce qui offre une plus grande tranquillité d’esprit aux membres dans une situation de crise.
–Cotisations aux REER : Pour la première fois, les membres bénéficieront de cotisations à un REER, ce qui garantira leur avenir financier.
– Protection des horaires et des quarts de travail : Langue protégeant les heures de travail, assurant plus de stabilité et de prévisibilité dans les horaires quotidiens.
– Pauses déjeuner payées : Les travailleurs et travailleuses bénéficieront désormais de pauses déjeuner payées, ce qui améliorera leur rémunération globale.
– Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Une plus grande flexibilité pour permettre aux membres de mieux concilier leur rôle exigeant et leur vie personnelle.
L’AIM a exprimé sa fierté face au travail acharné et à la détermination des membres qui ont tenu bon tout au long du processus de négociation. Le Président général Peter Tsoukalas a ajouté : « Les victoires obtenues à la table de négociation constituent des gains fondamentaux importants qui mettront en place des bases solides pour améliorer la qualité de vie de nos membres et de leurs familles ».
Pour les travailleurs et les travailleuses de Samsic Assistance à l’aéroport Trudeau de Montréal, ce contrat n’est pas seulement une victoire en matière de salaires et d’avantages sociaux, c’est un rappel puissant de ce qui peut être accompli grâce à la solidarité, la persévérance et à la force de l’adhésion syndicale.
En regardant vers l’avenir, les membres de la section locale 2309 de l’AIM ne célèbrent pas seulement une victoire durement gagnée, ils établissent une nouvelle norme pour les droits des travailleurs dans l’industrie de l’aviation.
Pour plus d’informations, veuillez contacter
Peter Tsoukalas
Président général
WASHINGTON, le 4 décembre, 2024 – Les dirigeants américains et canadiens de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale ( AIM ), qui compte 600 000 membres, le plus grand syndicat de travailleurs de l’aérospatiale et de la défense d’Amérique du Nord, qui représente des membres dans les deux pays, ont appelé à la coopération entre les États-Unis et le Canada alors que le président élu Donald Trump a annoncé qu’il imposerait un tarif douanier général de 25 % sur tous les produits canadiens importés aux États-Unis.
« Le syndicat de l’AIM est depuis toujours un leader de la défense des politiques commerciales qui ramènent nos emplois aux États-Unis et au Canada », a déclaré le président international de l’AIM, Brian Bryant. « Comme nous l’avons toujours dit, une partie de cette stratégie devrait inclure des tarifs ciblés et stratégiques contre les mauvais acteurs, tels que la Chine, qui contournent les règles du commerce mondial pour obtenir un avantage injuste sur les travailleurs américains et canadiens. En tant que proches alliés et partenaires en matière de sécurité nationale, les États-Unis et le Canada devraient travailler ensemble, et non l’un contre l’autre, afin d’uniformiser les règles du jeu au niveau mondial.
L’AIM représente des centaines de milliers de membres dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense et d’autres secteurs manufacturiers dans les deux pays. De nombreux membres de l’AIM travaillent dans des entreprises qui dépendent fortement des chaînes d’approvisionnement intégrées entre les États-Unis et le Canada.
« Le Canada et les États-Unis ont l’occasion d’être des chefs de file mondiaux en matière de pratiques commerciales qui donnent la priorité aux travailleurs », a déclaré David Chartrand, vice-président général canadien de l’AIM. « Au lieu de nous disputer entre alliés, nous devrions faire front commun contre les pratiques commerciales illégales des pays tels que la Chine. La sécurité nationale de nos deux pays et les moyens de subsistance de millions de travailleurs dépendent de la collaboration entre les États-Unis et le Canada.
L’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale (AIM) est l’un des syndicats industriels les plus importants et les plus diversifiés de l’Amérique du Nord. Elle représente environ 600 000 membres actifs et retraités des secteurs de l’aérospatiale, de la défense, des compagnies aériennes, des chemins de fer, des transports en commun, de la santé, de l’automobile et d’autres secteurs d’activité.
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