Les étudiants de l’École Airdrie Middle School à Airdrie, en Alberta, ont récemment eu l’opportunité d’en apprendre davantage sur l’importance des syndicats grâce à la visite de Kevin Timms, représentant international du syndicat de l’IAM.

Lors de sa visite pendant l’heure du déjeuner, Timms a expliqué le rôle essentiel que jouent les syndicats pour protéger les droits des travailleurs et travailleuses, améliorer les conditions de travail et défendre un traitement équitable sur le lieu de travail.

Timms a pris le temps de partager des informations sur l’IAM, expliquant comment le syndicat fonctionne et comment les représentants internationaux soutiennent les travailleurs et travailleuses à l’échelle locale et mondiale. Il a également expliqué comment on devient syndicaliste, quelles sont ses parties préférées de sa carrière et les défis qu’il a rencontrés tout au long de son parcours.

La séance n’était pas seulement informative, mais aussi inspirante, car Timms a offert aux étudiants un aperçu exclusif de ce que signifie faire partie d’un syndicat et de la valeur de lutter pour des conditions de travail équitables. Sa visite a permis aux étudiants de mieux comprendre le mouvement syndical et le travail vital des syndicats pour défendre les droits des travailleurs et travailleuses.

Dans l’ensemble, il s’agissait d’une séance à la fois éducative et captivante, qui a permis aux étudiants de mieux apprécier les syndicats et leur rôle au sein du monde du travail.

Nous sommes ravis d’annoncer une victoire importante pour nos membres de l’IAM. Cette décision garantit que les travailleurs et travailleuses affectés par l’utilisation abusive des Mises à pieds technique (ODS) par Air Canada recevront la compensation qu’ils méritent. Cette victoire renforce l’importance des droits liés à l’ancienneté et du traitement équitable en vertu de notre Convention collective, et marque la deuxième sentence arbitrale découlant des griefs ODS déposés pendant la pandémie.

En mai 2021, le syndicat a contesté avec succès l’application incorrecte des mises à pieds technique (ODS) par la compagnie, qui avait réduit de manière injuste le personnel en janvier 2021. Bien que l’entreprise ait tenté de renverser cette décision, leur appel a été rejeté en septembre 2022. Depuis lors, nous avons travaillé assidûment pour garantir une compensation appropriée.

Grâce à des négociations persistantes, l’entreprise a accepté de régulariser certains groupes d’employés. Cependant, nous avons continué à défendre les travailleurs et travailleuses qui auraient pu déplacer des collègues plus jeunes dans d’autres endroits, mais qui ont été privés de cette opportunité en raison des actions incorrectes de l’entreprise.

L’arbitre a maintenant rendu une décision en notre faveur, déterminant qu’un nombre substantiel de ces employés affectés auraient exercé leurs droits de déplacement si le processus de mises à pied avait été effectuer correctement. En conséquence, Air Canada est désormais obligée de compenser ces travailleurs et travailleuses. L’entreprise a été ordonnée de rassembler les détails nécessaires des membres concernés et de traiter les paiements au plus tard le 17 mars 2025.

Bien que le syndicat ait demandé que 100 % des employés admissibles soient payés et que nous soyons déçus de ne pas avoir atteint cet objectif par la décision de l’arbitre, nous estimons que cette décision est juste.

Nous sommes heureux que de nombreux membres qui ont vu leurs droits de mises à pied et de déplacements suspendus pendant la pandémie seront rémunérés, et que l’employeur soit tenu responsable de ses violations de la convention collective.

“Cette décision est une victoire monumentale pour les membres de l’IAM et confirme que les entreprises doivent respecter nos contrats et nos droits d’ancienneté”, a déclaré Dave Flowers, président directeur général du District 140 de l’IAM. “C’est un autre exemple de l’importance de faire partie d’un syndicat fort.”

Nous fournirons des mises à jour dès qu’elles seront disponibles et continuerons à œuvrer pour la mise en œuvre fluide de la décision de l’arbitre. La décision complète de l’arbitrage est accessible sur le site web de l’IAM District 140.

Cela a véritablement été un effort collectif, et votre engagement à rester unis a fait toute la différence. Unis, nous avons apporté un changement tangible.

Si vous avez des questions ou avez besoin de plus d’informations, n’hésitez pas à contacter vos présidents généraux ou vos représentants du comité d’atelier.

La solidarité gagne encore une fois !

Cette victoire profite non seulement à nos membres de l’IAM, mais elle établit également un précédent puissant pour les droits des travailleurs et travailleuses dans toute l’industrie. Elle témoigne de ce que nous pouvons accomplir lorsque nous restons ensemble et défendons un traitement équitable. Votre force et votre unité ont été essentielles pour atteindre ce résultat réussi.

Les résultats des élections sont maintenant dévoilés, et c’est avec une grande fierté que nous félicitons les membres du Conseil exécutif et les officiers internationaux, qui ont été nominés et élus pour un nouveau mandat de quatre ans, à compter du 1er juillet 2025. Pour la première fois en près de deux décennies, il n’y aura pas de besoin de second tour dans les élections des officiers internationaux, ce qui reflète clairement l’unité et la confiance solides que nos membres ont témoigné envers leur leadership.

Nous sommes aussi ravis d’annoncer la réélection de David Chartrand pour son deuxième mandat en tant que Vice-Président Général de l’IAM Canada, ainsi que l’élection de Christy Slauenwhite en tant que Déléguée au Congrès du Travail du Canada et d’Eric Johnston en tant que membre du Comité juridique.

Au nom de nous trois, nous souhaitons exprimer notre sincère gratitude à chacun d’entre vous pour avoir placé votre confiance et votre soutien en nous. Sans votre appui, rien de tout cela n’aurait été possible. À chaque étape, c’est votre engagement, votre dévouement et votre foi en notre mission qui nous ont poussés à avancer, et pour cela, nous vous en sommes profondément reconnaissants.

En pensant à l’avenir, nous sommes plus déterminés que jamais à travailler ensemble pour réaliser notre vision commune de rendre la justice accessible et équitable, maintenant et toujours. Avec votre soutien continu, nous savons que nous pouvons atteindre cet objectif et créer un avenir plus juste pour tous les travailleurs et travailleuses.

Nous comprenons la responsabilité que vous nous avez confiée, et nous tenons à vous assurer que votre confiance en nous ne sera jamais trahie. Nous travaillerons sans relâche, avec intégrité et passion, pour veiller à ce que nous dépassions les attentes que vous avez placées en nous. Nous sommes engagés envers la cause, envers chacun d’entre vous, et envers les valeurs que nous chérissons. Ensemble, nous continuerons à lutter pour ce qui est juste et nous ferons en sorte que votre vote ne soit pas seulement entendu, mais qu’il soit mis en action.

Vous ne serez pas déçus. Le chemin à venir peut comporter des défis, mais nous savons qu’ensemble, rien n’est impossible.

Nous vous remercions encore une fois pour votre confiance et nous avons hâte d’accomplir de grandes choses ensemble. Le meilleur est à venir !

En solidarité toujours,

David Chartrand – VPG IAM Le Syndicat Canada
Christy Slauenwhite – Déléguée au Congrès du Travail du Canada
Eric Johnston – Membre du comité juridique