IAM Canada – Le syndicat de l’IAM condamne les tarifs de 25 % de Trump sur le Canada

Brian Bryant, président international du syndicat de l’IAM comptant 600 000 membres, et David Chartrand, vice-président général de l’IAM pour le Canada, ont publié la déclaration suivante après l’annonce du président Trump concernant les tarifs de 25 % sur le Canada :

« Le syndicat de l’IAM condamne fermement la décision imprudente de l’administration Trump d’imposer un tarif de 25 % sur toutes les importations canadiennes. Cette mesure nuisible menace des emplois, augmente les prix et compromet le partenariat économique de longue date entre les États-Unis et le Canada.

« L’IAM a toujours soutenu des politiques commerciales qui protègent et développent les emplois dans les deux nations. Mais ces tarifs sont une attaque injustifiée contre un allié de confiance.

“Le Canada n’est pas l’ennemi. Le Canada est engagé dans des pratiques commerciales équitables qui soutiennent les travailleurs, travailleuses et les communautés. Cette décision perturbera les industries qui dépendent de chaînes d’approvisionnement intégrées, nuisant ainsi aux travailleurs et travailleuses des deux côtés de la frontière.

“L’IAM représente 600 000 travailleurs et travailleuses, y compris des dizaines de milliers dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense et de la fabrication. Des industries qui dépendent d’une coopération solide entre les États-Unis et le Canada. Ces tarifs déstabiliseront ces secteurs, mettant en péril les moyens de subsistance et les économies de nos nations.

“Comme notre syndicat l’a déjà déclaré, les tarifs doivent être utilisés de manière stratégique pour contrer les mauvais acteurs, comme la Chine, qui manipule les marchés et compromet le commerce équitable.

“Imposer des tarifs punitifs sur le Canada n’est pas seulement une erreur, mais aussi une démarche dangereuse. Cela affaiblit l’industrie nord-américaine et met en danger les familles de travailleurs et travailleuses.

“Nous appelons le président Trump à reconsidérer immédiatement ces tarifs et à poursuivre des politiques commerciales qui renforcent, plutôt que d’affaiblir, la relation économique entre les États-Unis et le Canada.”

Le syndicat de l’IAM est l’un des plus grands et des plus diversifiés syndicats industriels d’Amérique du Nord, représentant environ 600 000 membres actifs et retraités dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense, des compagnies aériennes, du chemin de fer, du transport, de la santé, de l’automobile et d’autres industries aux États-Unis et au Canada.

IAM LE SYNDICAT – La Table Consultative Dirigée par les Syndicats ouvre la voie à un avenir plus juste pour les travailleurs et travailleuses du Canada

Dans le but de relever les défis auxquels sont confrontés les travailleurs et travailleuses dans un marché du travail en constante évolution, la Table Consultative Dirigée par les Syndicats (TCDS) a réuni des leaders syndicaux de tout le Canada afin de conseiller le gouvernement sur les priorités ministérielles et du travail. Cette initiative unique vise à s’assurer que la voix des travailleurs et des travailleuses soit entendue et que les besoins de la main-d’œuvre canadienne soient pris en considération dans les décisions politiques.

David Chartrand, vice-président général du syndicat de l’IAM au Canada, a été nommé en 2023 à la table consultative, où il travaille aux côtés de 14 autres membres engagés. Ensemble, ils aident à orienter le gouvernement canadien dans la prise de décisions qui profiteront aux travailleurs et travailleuses.

Les membres sont sélectionnés pour leur connaissance approfondie du marché du travail, avec un accent particulier sur l’équité, la diversité et l’inclusion. Ces leaders sont reconnus non seulement pour leur expertise en matière de questions syndicales, mais aussi pour leur leadership exceptionnel au sein de leurs communautés et au-delà.

La TCDS constitue une réponse essentielle à l’évolution du monde du travail, où la technologie, la mondialisation et les conditions économiques changeantes transforment les industries à un rythme rapide.

Le mandat de la table consultative a pris fin le 31 octobre 2024. Suite à cela, le Rapport 2025 LES SYNDICATS, MOTEURS DE LA PROSPÉRITÉ, qui présente les principaux enjeux et recommandations, est désormais disponible. Vous pouvez le consulter ici.

IAM Le Syndicat Canada – L’IAM lance sa vidéo pour la Journée Internationale des Femmes

En cette Journée Internationale des Femmes (JIF), le 8 mars, nous célébrons fièrement les femmes incroyables du syndicat de l’IAM.

Nous honorons leur force, leur dévouement et leur leadership, en reconnaissant le travail acharné et la résilience qu’elles apportent à notre communauté.

Nous leur sommes reconnaissants pour tout ce qu’elles font, pas seulement aujourd’hui, mais chaque jour.

Merci de façonner l’avenir de notre syndicat et de nous inspirer tous par votre engagement.

AIM Canada – Les membres de la section locale 2413 d’AAS Canada remportent une victoire à la table des négociations

Les membres de la section locale 2413 travaillant chez AAS Canada à l’aéroport international Pearson de Toronto ont obtenu des victoires significatives à la table des négociations cette semaine, marquant une étape importante dans leur lutte pour de meilleurs salaires et avantages sociaux.

Ces travailleurs et travailleuses dévoués sont essentiels au bon fonctionnement quotidien de l’aéroport, et sont en charge de la circulation des chariots à bagages utilisés par les passagers à leur arrivée à Toronto Pearson. Leur travail est important pour garantir des opérations fluides à l’aéroport, et ce contrat représente une victoire bien méritée pour leurs efforts.

Le nouveau contrat a été accepté avec un immense soutien, 94 % des membres ayant voté en faveur.

Les principales dispositions de l’accord comprennent l’introduction d’une échelle salariale qui augmente immédiatement les salaires jusqu’à 13 % en fonction de l’ancienneté. L’accord offre également des semaines de congés supplémentaires pour les travailleurs et travailleuses ayant 15 et 20 ans de service, un avantage significatif pour les membres de longue date.

Le président général Dan Janssen a salué le travail acharné du comité de négociation : « Je tiens à rendre hommage au comité de négociation pour leur travail et leur dévouement tout au long de ce processus. Ils savaient ce que les membres voulaient et sont restés fermes pour obtenir ces gains.«

Le syndicat de l’IAM représente des milliers de travailleurs et travailleuses d’aéroport, y compris des centaines de membres répartis sur trois départements chez AAS Canada à Toronto Pearson. Cette victoire contractuelle rappelle la puissance de la solidarité et l’importance d’une forte représentation à la table des négociations.

AIM Canada – Une Journée dans la Vie d’une Femme Syndiquée

Levez-vous! Il est 6h30, le soleil se lève à peine, mais pas pour une femme syndiquée. Elle est déjà debout, prête à démarrer sa journée avec détermination, force et une tasse de café bien fort (parce que comment affronter le monde sans ça ?).

Elle a une journée bien remplie : que ce soit dans une maison de soins, à l’hôpital, sur un chantier de construction, à l’aéroport, à l’hôtel ou en gestion d’un bureau, une femme syndiquée connaît sa valeur et sait ce qu’il faut pour faire son travail comme il se doit.

Premier arrêt : la réunion matinale. Elle est là pour faire la différence. C’est elle qui se bat pour de meilleures conditions de travail, pour une rémunération équitable, pour les droits que chaque travailleur et travailleuses mérite.

Entre la défense des initiatives en santé mentale, l’application des protocoles de sécurité, et la lutte pour une représentation équitable à la table des négociations, elle travaille sans relâche pour bâtir un avenir plus inclusif pour tous — un contrat, un vote, une conversation à la fois.

Mais ce n’est pas seulement les grandes victoires qui comptent. Ce sont aussi les petites. La solidarité qu’elle partage avec ses collègues, la solidarité qu’elle crée avec d’autres femmes qui mènent les mêmes combats à travers le pays. Elle fait partie de quelque chose de plus grand, et c’est véritablement ce qui la pousse.

À midi, elle a déjà résolu quelques problèmes et fait de nouveaux alliés (parce que la solidarité n’est pas qu’un mot, c’est son second prénom). Elle est la première à prendre la parole lorsqu’elle voit une injustice, et la première à intervenir quand les travailleurs et travailleuses ont besoin de soutien. C’est elle qui lutte pour un environnement de travail plus sûr, de meilleurs avantages, et pour la place des femmes dans les postes de leadership.

À l’heure du dîner, elle fait des rencontres, s’inspire et réfléchit à des idées innovantes pour exiger le changement. Son énergie est contagieuse, et ses consœurs syndiquées sont toutes prêtes à la suivre.

De plus, que ce soit pour négocier des contrats ou revendiquer un traitement plus équitable des femmes dans les rôles de leadership, elle jongle constamment avec de multiples priorités. Mais c’est là la force d’une femme syndiquée : savoir relever les défis avec grâce et énergie, tout en inspirant les autres à se joindre à la cause.

À la fin de la journée, elle est toujours en forme. Que ce soit pour une séance de formation en négociation collective ou un petit entraînement à la salle de sport (parce qu’il faut bien avouer qu’une femme syndiquée sait comment gérer plusieurs tâches à la fois), elle maîtrise l’art de l’équilibre entre l’engagement et le soin de soi. Elle sait qu’elle ne construit pas seulement un avenir meilleur pour aujourd’hui, mais aussi pour chaque travailleur et travailleuses qui la suivra.

Et quand le jour touche à sa fin, elle prend un moment pour réfléchir à son parcours. Elle n’est pas seulement une femme syndiquée, elle est une force. Ses actions d’aujourd’hui façonnent demain, et son héritage inspirera les générations futures de femmes à continuer de briser les barrières.

Alors, un grand merci aux femmes syndiquées du Canada : les combattantes, les rêveuses, les guerrières. Vous changez l’histoire à chaque contrat que vous signez, chaque réunion à laquelle vous participez, chaque politique que vous défiez. Vous n’êtes pas juste membres d’un syndicat, vous êtes meneuses d’un mouvement.

Continuez de vous battre, continuez de briller et continuez d’inspirer !